根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合人民法院民事执行工作的实践经验，制定规定。1、人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。采...
暂无查看：2560次2020-11-13 08:11
《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：(一...
暂无查看：457次2020-11-13 08:05
用人单位未在用工的同时订立书面合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，怎么办？
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工...
暂无查看：409次2020-11-12 20:31
根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
暂无查看：399次2020-11-12 20:30
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？根据《劳动合同发》第十条规定，建立劳动合同关系，应当订立书面合同。根据《劳动合同法》第十条规定， 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
暂无查看：369次2020-11-12 20:29
用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？
用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。
暂无查看：468次2020-11-12 20:27
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？ 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
暂无查看：415次2020-11-12 20:26
根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
暂无查看：445次2020-11-12 20:26
根据《劳动合同法》第七条、第十条规规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只...
暂无查看：382次2020-11-12 20:25
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？
根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。
暂无查看：2345次2020-11-12 20:24
