有了第一步的准备后，接下来要做的就是在第一步的基础上“制招”，在获取对方与我方信息后，综合考虑整个纠纷发生的原因，评估纠纷对于企业会存在的风险，整合现有的证据链，与公司领导层汇报解决方案，从领导层那得...
劳动工伤,劳动合同查看：204次2021-12-28 17:56
劳动纠纷的解决是法务实务中普遍需要处理的工作之一，我相信每位法务同行都有着各种“十八般武艺”来应对此类纠纷，笔者从事法务工作以来处理了较多的劳动纠纷，处理纠纷多了久而久之总结出一套“招式”我将其称之为...
民生政策,社会热点,仲裁查看：327次2021-12-28 17:56
职场上辛辛苦苦打拼，大家都是为了赚钱。当然，我们也听说过那么几个上班是来打发无聊的时光，而不是为了赚钱的人，但那样的人毕竟少得可怜。很多人，为了赚钱，甚至都不止做一份，同时做两三份工作的人都存在。而利...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：756次2021-12-22 13:56
人与人之间的交往，公司内部的问题，以及各种矛盾，积累到一定的程度，会有一个爆发式的结果，就是一拍两散，公司开除员工或者员工炒掉公司（离职）。如果说是仅仅一拍两散，双方和平散伙也就算了，关键是很多时候双...
民生政策,社会热点,仲裁查看：734次2021-12-22 13:56
从马老师那句“996是福报”开始，关于996的讨论就从来没有断过。拼多多员工猝死事件，更是让996这个热点的话题度达到高峰。其实马老师的996只是做了一个总结，给出了一个典型，加班这个事情，在职场上，...
婚姻家庭,离婚查看：254次2021-12-21 11:38
做企业的，除了老板，其他员工其实都并不稳定，没有一个人能确保自己会永远在一家公司。正常的人员流动对于任何一家企业来说，其实都很正常。并且，一定的人员流动对于企业来说是好事，老人流失，新人加入，能给企业...
民生政策,社会热点,仲裁查看：329次2021-12-21 11:37
中午的时候，我们正准备去吃饭，听到经理叫小牛，想着可能是经理有什么任务安排给小牛，我们大家就等了一下，等经理安排好一起去吃。可是，经理并不是要安排任务，而是直接开口问小牛这一早上什么情况，短短3个小时...
民生政策,社会热点,仲裁查看：325次2021-12-21 11:37
大学的时候，某一次社团做活动，主席给了我一份策划，那份策划是我曾经见到最详细最明确的，详细到某个时间要干什么事情，这件事情应该谁来干都写得清清楚楚。后来，在活动举行的时候，我们所有人按照规定的内容执行...
劳动纠纷查看：1998次2021-12-21 11:34
俗话说“金三银四好求职”，企业通常都是在过完年之后开始加紧招人，也就是三月和四月。 我们公司也是在年前出现了一些人员流失，所以年后人事加大了招聘力度。今天早上，我发现又有几个新人来报道。搞笑的是，...
劳动纠纷查看：197次2021-12-21 11:34
毕业8年，在现在的公司6年。刚毕业那会去了国内大牛的科技公司，两年后被挖到现在的公司，在技术总监的位置上坐到现在。 6年前刚到公司来的时候，感觉公司给的工资还凑合，可是到了现在，感觉那工资已经达...
劳动纠纷查看：142次2021-12-21 11:33
