刘志成律师
律师观点分析
一、案件基本案情
本案属于典型的劳务合同报酬拖欠纠纷，我方当事人受对方当事人邀约，承接设备安装类施工工作，长期外出提供劳务作业。双方在完工之后完成款项结算，确认雇主一共欠下劳务薪资 32400 元。 欠款人事先作出分期付款的口头约定，分两次结清全部工钱，可约定的还款期限届满之后，当事人多次私下沟通催讨薪资，欠款人一直拖延给付。当事人讨要薪资无望之后，委托宣城广德县刘志成律师全权处理本次劳务欠款诉讼。
宣城广德县刘志成律师接收委托之后，整理完整的结算凭证、沟通记录等全套证据，正式向管辖部门提起诉讼，诉求对方全额结清拖欠的劳务工资，并且承担本次案件全部诉讼费用。案件受理之后，应两方当事人的协商诉求，办案机构开展庭前调解工作。
二、案件主要难点以及律师代理工作
（一）案件存在的维权难点
1.当事人口头还款计划没有强制约束力，欠款人屡次拖延付款；
2.欠款人希望拉长分期周期，降低每月还款压力，拉长整体回款时长；
3.需要增设违约约束条款，防止后续对方再次逾期拖欠薪资；
4.需要约定加速到期条款，一旦逾期，委托人能够一次性申请强制执行，省去多次起诉的麻烦。
（二）刘志成律师的代理实操工作
1.完整收集固定全套欠款证据接手案件之后，律师仔细核对劳务结算材料、双方沟通记录、还款承诺相关证据，搭建完整证据链条，锁定对方欠付劳务报酬的事实，为后续调解谈判打下扎实基础。
2.开展多轮协商，敲定稳妥的分期还款方案结合欠款人当下的经济条件，律师和欠款人多次沟通协商，敲定人性化的长期分期还款计划，每月固定日期偿还固定数额薪资，剩余尾款在最后一期一次性付清，平衡双方的现实情况。
3.增设双重违约保障条款，规避再次拖欠风险为守护委托人的债权安全，律师在调解协议当中增设两项关键保障：欠款人一旦逾期付款，需要承担 3000 元的违约罚金；只要出现一期款项逾期，委托人可以就剩下所有没有结清的钱款，直接申请一次性强制执行，不必按月逐个催债，大幅降低后续的维权成本。
4.落实诉讼费由欠款方承担经过谈判沟通，约定本案诉讼相关费用全部由欠款一方承担，不让我方当事人承担任何维权开销，完整维护务工人员的合法权益。
三、本次调解达成的最终处理结果
1.欠款人需要按时给付当事人全部劳务薪资 32400 元，按月进行分期还款，每月固定日期支付 1000 元，最后的剩余尾款在规定期限之内一次性结清；
2.如若欠款人没有按期还款，需要额外支付违约金 3000 元；
3.欠款人出现逾期之后，我方当事人可就全部剩余欠款申请强制执行；
4.本案诉讼费用全部由欠款方进行承担。
四、律师办案经验总结
1.擅长处理各类务工劳务薪资拖欠纠纷该类劳务欠款纠纷经常出现雇主拖延、口头承诺不作数的难题，宣城广德县刘志成律师熟悉劳务纠纷办案流程，依靠完备的证据材料，帮助务工人员拿回拖欠已久的工钱。
2.善于设置债权兜底条款，筑牢还款保障本次调解最关键的亮点便是增设违约金、全款加速到期两项约束条款，从根源上杜绝债务人后续拖延、断供，省去当事人反复催款、二次诉讼的麻烦。
3.灵活选用庭前调解方式，高效化解债务矛盾比起漫长的庭审判决、后续强制执行流程，通过调解敲定双方都能够接受的分期方案，兼顾债务人还款压力，同时保障债权人稳稳拿回全款，高效化解劳务薪资矛盾。
五、劳务务工维权提示
外出从事安装类劳务工作，完工结算薪资的时候，一定要保存好结算单据、聊天记录等欠款凭证。遇上雇主拖欠工资、一直推脱还款的情况，不要只靠私下沟通催讨，尽快委托专业债权律师介入，通过诉讼调解设置违约保障条款，拿回属于自己的劳务报酬。