关于工伤的补偿问题

关于工伤的补偿问题

劳动者发生工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。

工伤的法律程序是：受伤之日起，用人单位在一个月内向单位所在的人社部门申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者在一年内自行申请工伤认定。用人单位不为员工购买社保的，不影响工伤认定的申请。申请工伤认定，需要员工身份证，用人单位主体信息，劳动关系的证明，受伤的证据等。

人社局受理后，在60日内作出是否认定工伤的决定书。工伤患者治愈后，通过人社局申请劳动能力鉴定。鉴定结论出来后，如果一方不服的，可以在法律规定时间内申请重新鉴定。如果双方都没有申请重新鉴定，涉及按级别补偿的问题。

如果与用人单位解除劳动关系并协商补偿的，劳动关系终结。如果协商不一致的，申请劳动仲裁。