关于劳动合同的辞退问题（一）

这波疫情反扑让大家直呼不容易，搬砖人天天提心吊胆的，担心自己的工作问题，如果是家里有矿，不上班就有钱也罢了，但是普通人事业就等于断了经济来源，当下新工作也不好找。

事先给大家提个醒，如果公司在这个期间辞退你，下面这几点一定要注意：

第一，口头辞退通知无效。诸如类似“你明天不用来上班了，收拾东西走人吧”的口头通知是无效的，就算是被辞退了，也一定要看到书面的通知或者是邮件，完成一整套的流程才行。

只要没有正式通知，你就继续打卡上班，你别真傻傻的不来上班了，结果被公司抓住旷工的把柄把你合理辞退。

第二，未休年假、加班费结清。走人钱没结算的钱，也得算算清楚。未休年假可以按三倍工资计算。如果你们单位平时有加班的情况，那加班费也要一并计算的，平时加班算1.5倍的工资，周末加班算2倍，法定节假日加班算3倍。如果你是在搞不清这些数字游戏，戳我总会吧。