私营企业劳动合同范本包括以下内容

私营企业劳动合同范本通常包括以下内容：

1. 合同双方信息：包括甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人或主要负责人信息；乙方（劳动者）的姓名、性别、年龄、身份证号码、现住址。

2. 合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和结束日期，以及试用期的期限。

3. 工作内容和岗位：描述乙方的工作职责、岗位名称，以及应达到的工作指标。

4. 劳动条件：甲方应提供的劳动条件，包括但不限于工作场所的安全、卫生条件等。

5. 劳动纪律：包括甲方制定的规章制度和乙方应遵守的劳动纪律。

6. 工作时间和休息休假：工作时间安排、休息日、法定节假日、年假等。

7. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、加班费、奖金、津贴等。

8. 社会保险和福利待遇：双方应缴纳的社会保险种类和比例，以及乙方享有的福利待遇。

9. 合同变更、解除和终止的条件和程序。

10. 违约责任：违反合同条款应承担的责任。

11. 争议解决方式：劳动争议的处理程序，包括调解、仲裁和诉讼。

12. 其他约定：双方认为需要约定的其他事项。

13. 合同生效和份数：合同的生效条件，以及合同的份数和保管方式。

14. 合同签订信息：双方签字盖章，以及合同签订的日期。

请注意，这只是一个基本的范本，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。签订劳动合同时，建议咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。同时，劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。