情形一:法定节假日加班
无论是非全日制还是全日制用工,用人单位都必须支付三倍工资,即非全日制用工须支付三倍小时工资。
情形二:休息日(周六、周日)加班
双方可协商确定。如双方约定支付加班费,则用人单位须按照约定支付加班费。
情形三:正常工作日加班
对于单日超4小时、单周超24小时的部分,超出的工时须按1.5倍计发加班费。
张国贵律师
情形一:法定节假日加班
无论是非全日制还是全日制用工,用人单位都必须支付三倍工资,即非全日制用工须支付三倍小时工资。
情形二:休息日(周六、周日)加班
双方可协商确定。如双方约定支付加班费,则用人单位须按照约定支付加班费。
情形三:正常工作日加班
对于单日超4小时、单周超24小时的部分,超出的工时须按1.5倍计发加班费。