《楚汉传奇》观后感之人才观

《楚汉传奇》发生的年代正值秦末汉初，秦的暴政及连年战争，社会秩序混乱，各种矛盾交织在一起，社会各阶层的人们深受其害，当此混乱之时，各色仁人术士纷纷登上历史舞台，探寻治世良方，有的拥霸一方，称雄一时，有的寻求贤主以辅佐，成就自己的一番丰功伟业，以汉初三杰为代表的人才即是如此。

良禽择木而栖，贤臣择主而侍，因刘邦的包容和贤能，一时大批人才归顺刘邦集团，最后刘邦集团的人才结构较为完整。治国理政、财产税赋方面杰出的有萧何，带兵打仗、攻城掠地方面杰出的有韩信，出谋划策、足智多谋方面杰出的有张良，此三人史称汉初三杰，对于三人的表现，其共同的领导刘邦各有评语，刘邦曾说治理朝政、行政理财我不如萧何，即行政能力不如萧何;统兵打仗、攻取城池我不如韩信，即军事指挥能力不如韩信;运筹帷幄决胜千里之外我不如张良，即军事谋略不如张良。以三杰为代表的各种人才各得其所得到重用，纷纷建功立业。而项羽集团中范增是较为出色的治国理政和出谋划策人才，身兼行政和军事谋略两职，但最终因离间之计被项羽抛弃，从此项羽失去军师，失去了运筹帷幄决胜千里之外的谋略创造者，项羽集团虽拥有大量的军事将才，但人才结构偏失，是导致其失败的最主要原因，战争的胜负决定因素即是人才的较量。

人才就是千里马，也需要伯乐的慧眼来发现，韩信在项羽集团时，屡献破兵之良策，但为项羽所不齿，后为刘邦所用，顶级谋士陈平也是如此，先在项羽麾下，得不到重用后转为刘邦效力，两人为刘邦的成功起了极大的作用，因此有千里马也得有伯乐发现并重用。项羽要么人才流失，要么将人才排斥在自己阵营之外，其以己之力对抗整个刘邦集团，失败是必然的。