律师为您介绍相关法律知识：“离婚时，夫妻共同经营的公司股权该怎么分？避免‘离婚拆垮公司’的正确方式”
在夫妻共同创业的家庭中，公司股权往往是核心财产，但离婚时股权分割不仅涉及“财产分配”，还关联公司经营、其他股东权益，稍有不慎可能导致公司陷入僵局（如股东矛盾激化、无法决策）。很多人误以为“股权是共同财产，必须一人一半”，却忽视了《公司法》对股权变动的限制——其实股权分割需兼顾“夫妻财产权益”和“公司经营稳定”，今天结合《民法典》《公司法》帮大家理清操作路径。
一、先明确：哪些公司股权属于“夫妻共同财产”？
判断股权是否为共同财产，核心看“股权取得时间”和“出资来源”，主要分两种情况：
婚后取得的股权，默认是共同财产
无论是一方或双方婚后出资设立公司，还是婚后以夫妻共同财产购买他人股权（如受让其他股东的股份），股权都属于夫妻共同财产，离婚时需参与分割。
例：丈夫婚后用夫妻共同存款500万元设立A公司，登记在自己名下，该股权仍属于夫妻共同财产，离婚时妻子有权主张分割。
婚前取得的股权，婚后增值部分是共同财产
若一方婚前就持有公司股权（如婚前独自创业设立公司），股权本身属于个人财产，但婚后因公司经营产生的股权增值（如股价上涨、分红），属于“婚后生产经营收益”，根据《民法典》规定，增值部分属于夫妻共同财产，离婚时可分割。
例：妻子婚前持有B公司30%股权（价值100万元），婚后公司盈利，股权增值至300万元，增值的200万元属于共同财产，离婚时丈夫可主张分割增值部分的一半（100万元）。
二、股权分割的3种合法方式：根据公司类型和股东情况选择
股权分割不能直接“拆分股权比例”（如把50%股权拆成25%和25%），需符合《公司法》关于“股权转让”的规定，常见有3种方式，优先推荐“协商补偿”，减少对公司的影响：
1.方式1：一方取得股权，向另一方支付“股权折价补偿”——最常用，适合公司持续经营
若双方协商一致，或法院判决由一方（如实际参与公司经营的丈夫）继续持有股权，持有方需向另一方（如未参与经营的妻子）支付“股权对应价值的一半补偿”，核心是“先确定股权价值，再支付补偿”。
关键步骤：
①评估股权价值：通过专业资产评估机构，结合公司净资产、营收利润、行业前景等，确定股权的当前市场价值（如50%股权评估为800万元）；
②约定补偿方式：可一次性支付（如丈夫1年内支付妻子400万元），或分期支付（如分3年支付，每年支付133万元，附带利息）；
③办理股权确认：若股权登记在双方名下，需到市场监管部门办理股权变更登记，将股权全部登记到持有方名下。
优势：不改变公司股东结构，避免新股东（如未参与经营的妻子）进入公司后引发管理矛盾，保障公司正常经营。
例：夫妻共同持有C公司100%股权（各占50%），股权评估价值1000万元，双方约定股权归丈夫所有，丈夫分2年向妻子支付500万元补偿，妻子配合办理股权变更登记。
2.方式2：双方分割股权，共同成为公司股东——需满足“其他股东同意”
若双方都想持有股权（如均参与公司经营，且能友好合作），可分割股权比例（如原各占50%，分割后各占30%和70%），但需符合《公司法》规定：
若公司是“有限责任公司”：需取得其他股东的“同意”，且其他股东放弃“优先购买权”（即其他股东不反对夫妻双方分割股权，也不主张购买对方的股权）；
若公司是“一人有限公司”：分割后公司变为“两人股东”，需到市场监管部门变更公司类型（从一人有限公司改为有限责任公司），并修改公司章程。
风险提示：若双方离婚后矛盾较深，共同持股可能导致公司决策僵局（如对经营方向、分红方案无法达成一致），建议谨慎选择，除非能明确约定“股东权利行使规则”（如重大决策需三分之二以上股权同意）。
3.方式3：转让股权给第三方，分割转让款——适合“双方都不想经营公司”
若双方都无意继续持有公司股权，可协商将共同持有的股权全部转让给第三方（如其他股东、外部投资者），转让所得款项按夫妻共同财产分割（通常一人一半）。
关键要求：
①转让股权需符合《公司法》规定：有限责任公司股权转让需其他股东过半数同意，且其他股东优先购买权；股份有限公司股权转让无特殊限制（可自由转让）；
②约定转让款分配：需在股权转让协议中明确“转让款到账后，双方按5:5比例分割”，避免转让后因款项分配产生纠纷。
例：夫妻共同持有D公司60%股权，双方协商将60%股权以1200万元转让给公司其他股东，转让款到账后，夫妻各分600万元。
三、最易踩坑的3个误区，别因“不懂规则”导致股权无法分割
误区1：“股权登记在我名下，就是我的个人财产，不用分”
错！即使股权仅登记在一方名下，只要是婚后以共同财产出资取得，或婚后增值部分，仍属于共同财产——股权登记不改变“共同财产属性”，离婚时仍需分割，除非双方有书面约定“股权归个人所有”。
误区2：“直接起诉要求‘分割股权比例’，法院会支持”
错！法院判决股权分割时，会优先考虑“公司经营稳定”，若直接分割股权可能导致公司僵局（如未参与经营的一方成为股东后干扰经营），法院更可能判决“持有方支付补偿”，而非直接拆分股权比例。
误区3：“股权价值按‘注册资本’计算，100万注册资本的股权就值100万”
错！注册资本≠股权价值——公司注册资本是“认缴或实缴的出资额”，而股权价值需结合公司净资产、盈利情况、市场前景等综合评估（如注册资本100万的公司，若盈利良好，股权价值可能达1000万；若亏损，股权价值可能低于100万），需通过专业评估确定，不能按注册资本计算。
四、维权建议：分割公司股权，需提前做好3件事
固定“股权属于共同财产”的证据
收集出资证明（如婚后银行转账记录，注明“用于公司出资”）、公司章程（证明股权登记时间在婚后）、公司财务报表（证明婚后股权增值情况），避免对方主张“股权是个人财产”。
提前了解公司股东结构和经营状况
若公司有其他股东，需先确认其他股东是否同意分割股权（可通过书面询问、股东会决议记录确认）；同时收集公司财务报告、纳税记录，了解公司盈利情况，为股权评估提供依据。
必要时咨询“公司法+婚姻家事”双领域律师
股权分割涉及《民法典》（婚姻财产）和《公司法》（股权变动），专业性强，建议咨询同时擅长这两个领域的律师，避免因“违反公司法规定”导致分割方案无效（如未取得其他股东同意就分割股权）。
之前有个案例：夫妻婚后共同设立E公司，股权登记在丈夫名下，离婚时妻子起诉要求分割股权。法院委托评估机构对股权评估，确定价值600万元，同时查明公司其他股东不同意妻子成为股东（主张优先购买权），最终判决丈夫向妻子支付300万元股权补偿，股权仍归丈夫所有。
如果您正面临公司股权分割的问题，记住：股权分割不是“简单分财产”，而是“财产权益与公司经营的平衡”，优先选择“补偿方式”减少对公司的影响，同时严格遵守《公司法》规则，必要时借助专业律师和评估机构，才能保障自己的合法权益，避免“离婚拆垮公司”的结局。#法律知识#离婚股权分割#民法典#公司法
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