李伟律师
律师观点分析
【案情经过】原告马某担任某村民委员会主任并在某公司工作。2020年5月，马某与被告马某乙在某市某镇某室讨论村务时发生口角，继而引发肢体冲突，双方互相击打对方头部，致使马某右眼眶周围软组织挫伤及右眼球结膜出血。经某鉴定中心鉴定，马某损伤构成轻微伤。某公安局对马某乙处以行政拘留六日并罚款五百元，对马某处以行政拘留五日并罚款两百元。马某受伤后在某医院住院治疗35天，并门诊治疗，花费医疗费1.9万余元。马某遂诉至东阳市人民法院，请求判令马某乙赔偿医疗费、误工费等各项损失共计4.6万余元。
【争议焦点】本案的争议焦点主要在于：1、原、被告双方在冲突中的过错程度及责任划分；2、，原告马某主张的住院天数、医疗费、误工费、营养费等各项损失是否具有事实与法律依据，特别是误工期的认定及误工费计算标准是否合理。3、误工费计算标准：当事人同时拥有村务报酬以及企业务工两份收入，误工费应当按照何种标准进行核算。4、营养费、精神损害抚慰金能否得到支持：在仅构成轻微伤、未达到伤残等级，且受害人自身对事件存在过错的情况下，营养费、精神损害抚慰金是否应当赔付。
【裁判结果】某法院审理认为，双方互殴致伤事实清楚。经依法委托某鉴定所鉴定，马某的医疗费及住院期间未发现明显不合理，误工期认定为住院期间35天。法院结合马某担任村委会主任及在某公司工作的收入情况，认定其误工费按两百余元/天计算合法有据。法院最终核定马某的合理损失包括医疗费1.9万余元、住院伙食补助费一千余元、护理费五千余元、交通费七百余元及误工费八千余元，共计3.4万余元。营养费及精神损害抚慰金因缺乏依据或未达伤残等级且原告有过错，不予支持。综合双方过错程度，法院酌定马某乙对马某的合理损失承担60%的赔偿责任。最终判决：马某乙赔偿马某各项损失合计2万余元；驳回马某的其他诉讼请求。案件受理费九百余元，减半收取计四百余元，由原告马某负担两百余元，由被告马某乙负担两百余元。鉴定费两千余元，由原告马某负担四百余元，由被告马某乙负担一千七百余元。
【律师价值】
【律师观点】
1、邻里、村务沟通引发冲突升级为互殴，双方都实施伤害行为的，法院会根据事件起因、冲突过程，区分双方过错，按照过错比例分担损失，并非一方受伤就由另一方承担全部赔偿。
2、人身损害案件当中，当医院医嘱和司法鉴定意见不一致时，法院一般优先采信司法鉴定机构出具的专业鉴定结论，赔偿的误工期、医疗费、住院合理性以鉴定意见作为重要裁判依据。
3、受害人存在多重收入来源的，有证据证明实际收入标准的，可以按照实际收入来主张误工费，需要准备工资流水、报酬发放记录等材料予以佐证。
4、轻微伤但未构成伤残的案件，主张精神损害抚慰金、营养费并不必然得到法院支持。营养费一般需要医疗机构明确医嘱；精神损害抚慰金大多以构成伤残为重要参考条件，同时还要考量受害人自身过错。
5、发生人身伤害事件，应当第一时间报警，固定事件经过证据；保留完整病历、票据、工资流水，后续协商不成，可通过诉讼向侵权人追索赔偿。