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浙江省最新职务侵占罪定罪量刑标准

作者:鑫滳律师团律师时间:2020年04月03日分类:法律常识浏览:1309次举报


公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

1. 构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1)达到数额较大起点的,可以在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

3)职务侵占数额达到五百万元的,可以确定十年有期徒刑为量刑起点。

2. 在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑:

1)职务侵占数额较大的,每增加三万元,增加二个月刑期

2)其他可以增加刑罚量的情形。

3. 有下列情形之一的,可以从重处罚:

1)职务侵占行为严重影响生产经营、造成严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;

2)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,增加基准刑的10%-30%

3)多次职务侵占的,增加基准刑的20%以下;

4)职务侵占的款项用于违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下;

5)其他可以从重处罚的情形。


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