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张红红律师

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  • 擅长领域：合同纠纷债权债务劳动纠纷医疗纠纷工伤赔偿

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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？

发布者：张红红律师|时间：2024年04月04日|分类：劳动纠纷 |365人看过

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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