劳务合同纠纷

律师观点分析

杨某向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决被告给付原告劳务工资22530元；二、本案诉讼费、保全费由被告承担。事实与理由：2017年，原告跟随被告盖房干活，由被告给付原告劳务工资。因干活结束后被告一直拖欠工资不给。被告为原告出具了工资欠条，载明拖欠原告工资22530元。原告多次找被告要求给付工资未果，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望贵院依法判决。

李某辩称，对于原告杨某的诉讼请求没有异议，数额认可。

原告围绕自己的诉讼请求提交了欠条一张，拟证明被告欠原告工资款22530元。被告对原告提交的该证据没有异议，本院对该证据予以确认并在卷佐证。

经审理查明，被告李某欠原告杨某工资款22530元，并于2019年2月4日出具欠条一张。

本院认为，被告李某承认原告杨某在本案中主张的事实，故对杨某主张的事实予以确认。原告要求被告支付所欠款项，理由正当，应予准许。

综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、第五百七十九条的规定，判决如下：

被告李某给付原告杨某工资款22530元，于本判决生效后十日内付清。