工地上的伤害如果不是简单的临时性劳作，存在较长时间的劳动管理的话，是可以符合《工伤保险条例》中劳动关系的条件的，即使没有签订劳动合同，也是可以申请工伤认定，并由认定机构判断存在劳动关系事实的。 ...
劳动工伤,劳动关系查看：575次2020-11-13 15:19
用人单位以“不符合录用条件”解雇“试用期”劳动者应当注意哪些问题？
（1）试用期期限符合法律约定。用人单位应保证与劳动者约定的试用期期限符合法律要求，否则即便劳动者签字确认，该约定也会因违背法律规定而没有法律效力。 （2）制定合法、清晰、明确的录用条件。用人单位...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：415次2020-10-17 11:26
案情概要： 2017年6月，A因为公司资金周转不灵，通过朋友向B借款200万，约定利息月息6分，借期两个月。B按约将借款汇至A账户，借款初期A按期足额支付利息，之后就以各种措辞推脱，B担心约定利...
合同法,律师服务查看：436次2020-04-20 11:51
