一、工伤备案

 发生工伤及时向由单位通过社会保险网上经办系统办理工伤事故备案，未开通网上经办系统的单位需填写《工伤事故备案表》前往就近工伤保险经办机构办理。

申请时限：

??伤亡③日

??轻伤、重伤或职业病确诊之日起15日内

二、工伤认定

申请时限：

?单位：自事故伤害发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起日内。

?职工或亲属：年内。

?划重点！

若单位未在规定时限内申请工伤认定，从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、劳动能力鉴定

伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

? 劳动能力鉴定包含：劳动功能障碍1-10级、自理能力能力障碍，3个等级

切记??????拒不接受劳动能力鉴定的不能享受工伤待遇。鉴定的等级将决定你享受工伤待遇和单位的赔偿数额。

四、享受待遇

工伤赔偿主要包含两个部分，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位承担。具体赔偿标准三宝律师另行为大家总结。

工伤期间的救治费用由公司垫付。

一般情况下会直接支付给员工个人，如果单位存在垫付，则将该部分扣除后剩余部分发到个人。