5、利用一方危困状态，缺乏判断力，致使订立民事法律行为显失公平
?? 实践中，虽然社会倡导自主协商，自力救济。但是用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议，并非针对简单的债权债务关系，涉及劳动者的人身权益。
如果赔偿协议同时满足以下②点可能赔偿协议被撤销：
1、未进行劳动能力鉴定
2、协议获赔金额明显低于法定工伤待遇赔偿金额的赔偿
? 如果满足上述两点，协议可能被认定显失公平，即使协议赔偿款项已给付，赔偿协议也可以撤销，不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。
5、利用一方危困状态，缺乏判断力，致使订立民事法律行为显失公平
?? 实践中，虽然社会倡导自主协商，自力救济。但是用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议，并非针对简单的债权债务关系，涉及劳动者的人身权益。
如果赔偿协议同时满足以下②点可能赔偿协议被撤销：
1、未进行劳动能力鉴定
2、协议获赔金额明显低于法定工伤待遇赔偿金额的赔偿
? 如果满足上述两点，协议可能被认定显失公平，即使协议赔偿款项已给付，赔偿协议也可以撤销，不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。
