欠劳务费不支付，劳动者无奈起诉至法院，获得法院支持包括劳务费和律师费在内的最大合法权益

律师观点分析

李某于 2022 年 4 月下旬开始跟着何某干装修，双方约定劳务费为530 元/天，李某干到 2022 年 7 月 31日。何某支付了部分劳务费后，尚欠李某的劳务费 24265 元。何某于 2022 年 8 月 4 日出具欠条，载明欠李某24265 元，并承诺 2022 年中秋节前付款，否则李某产生的一切讨薪费用由何某承担。李某多次催要，何某尚未支付拖欠的劳务费。

李某委托山东广则律师事务所赵海山律师向法院提出诉讼请求：1、判令被告何某支付拖欠的劳务费等共计26287.5 元；2、本案诉讼费等全部由被告何某承担。

公民的合法民事权益受法律保护，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。被告何某欠付原告李某劳务费24265元的事实，有被告出具的欠条、通话录音、聊天记录、原告陈述等在案佐证，足以证实。被告欠款不付，构成违约，依法应负纠纷的全部责任，故对原告提起的要求被告支付劳务费24265元的主张，依法予以支持。对于原告主张的路费、误工费，因原告提交的车票不能证明确系原告为讨薪支出，故对该主张，不予支持。对于原告提出的要求被告支付律师费的主张，因被告出具的欠条中明确约定原告讨薪的一切费用由被告承担，被告何某未按照约定履行付款义务，构成违约，理应承担原告为讨薪支出的合理的律师费用。

综上，依照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条、第 五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条之规定，判决如下：

被告何某支付原告李某劳动报酬 24265 元及律师代理费 1000 元，于判决生效后十日内付清。

案件受理费 458 元，减半收取计 229 元，由被告何某负担。