劳务合同纠纷

律师观点分析

2016年5月至2018年9月，原告在被告承建的广元战训基地从事水电安装工作。2020年1月21日，被告向原告出具《欠条》一张，其内容为：“欠条今欠到甲水电班组人工费壹万零陆佰元整（10600.00元）原来一切签字作废，已欠条为依据，此签到人：乙2020年1月21日（注：在2020年内12月份前还清）身份证5129221968××××××××××××”。《欠条》出具后，被告至今未付，原告遂起诉至本院。

上述事实，有原被告身份证复印件、《欠条》一张等证据，以及原告的当庭陈述在案佐证，足以证明。

本院认为，原告在被告处从事水电安装工作，后原被告双方进行结算，被告向原告出具《欠条》一张，并在该《欠条》上签字及捺印，系被告的真实意思表示，故原告甲与被告乙之间的劳务关系成立，被告乙应当承担向原告甲支付人工费10600.00元的义务。

原告提出要求被告从2020年12月1日起，以10600.00元为基数，按照年利率3.85%计算利息至劳务费付清之日止的主张，因原被告双方约定了支付劳动报酬的期限，被告在占用资金期间必然给原告造成经济损失，故占用资金期间利息应从2020年12月1日起，以10600.00元为基数，按照年利率3.85%计算至付清之日止。被告乙经本院合法传唤未到庭参加诉讼，应视为其对自己举证、质证权利的放弃。

依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

被告乙自本判决生效后十日内一次性支付给原告甲劳务费10600.00元及利息（从2020年12月1日起，以10600.00元为基数，按照年利率3.85%计算至付清之日止）。