【工伤案例】外卖员摔伤，单位未缴社保且拒赔，团队出手，实现赔偿从0到24万元的逆转！

案件背景

艾先生是从事配送服务的外卖员，2023年8月9日在配送工作过程中不慎摔伤，伤情严重。

受伤后单位并未支付艾先生应有的工伤赔偿，甚至未支付医药费和护理费，并且由于单位没有为艾先生缴纳工伤保险，艾先生也无法获得保险的保障。

选择委托

艾先生身心俱疲，在最无助时从网上了解到我们团队，决定采用法律的手段维护自身权益。我们团队的专业服务和细致耐心得到了艾先生的信任，艾先生选择委托我们团队进行工伤处理。

处理流程

「全面收集证据，进行确劳诉讼」

我们团队结合艾先生的工作性质与内容，先后收集了艾先生的劳动合同、工作群聊天记录、领导安排工作的聊天记录、工资发放记录、配送服务订单完成情况等等，收集了充足的证据。
2024年4月2日，经厦门市劳动争议仲裁委员会裁决，确认艾先生与单位自2023年2月12起存在劳动关系，并且裁决单位为艾先生补缴劳动关系存续期间的工伤保险。

「遭到对方反诉，从容应对达成调解」

2024年4月18日单位提起了反诉，要求将劳动关系存续期间修改至艾先生受伤之日，并且拒绝为艾先生补缴工伤保险。

我们团队迅速整理相关法律条文，与艾先生案件的实际情况进行一一对应，并查询类似案例准备诉讼。在准备应诉的同时，也积极同单位进行沟通，协商调解方案。

在庭审前，艾先生的劳动能力鉴定为伤残8级，单位见状，想要私下同艾先生进行和解，用14万解决纠纷。经过我们团队的分析，艾先生清楚该金额远远低于艾先生应得的赔偿，选择相信我们团队，没有答应不合理的和解。

最后在我们团队的不懈沟通下，与单位以全案24万的金额达成调解，并且在思明区法院的监督下签署调解书，为艾先生之后的收款提供法律保障。

完美收官

从一开始的完全不配合，到最终以24万元完成调解，这离不开我们团队的努力。以专业的知识和细致的服务为当事人争取应有权益，是我们团队的宗旨。