晋永权律师
一、案件详情
因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者依法申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差额。仲裁阶段，代理律师立足事实与法律，清晰阐明用人单位的法律责任，同时尊重双方实际情况，积极促成调解。
最终双方在仲裁庭主持下达成调解协议：用人单位于约定期限内一次性支付二倍工资差额13000元，若逾期则加付违约金2000元；劳动者放弃其他诉求，双方再无任何劳动争议。调解书具备强制执行力，权益保障到位、履行期限明确。
二、律师点评
本案通过仲裁调解高效解决劳动争议，既缩短维权周期，又以具有强制执行力的法律文书保障履行效果。律师专业介入、精准释法，平衡双方利益，实现“案结事了”，充分体现调解在劳动争议处理中的优势，为同类纠纷提供了高效解决方案。