律师观点分析

基本案情：原告陈X在2016年3月入职被告公司，并一直按照公司股东之一张X安排从事杂工工作。2016年5月，原告陈X在工作中受伤。陈X为申请工伤赔偿，特向市人社局工伤认定科提出申请。后工伤认定科要求原告陈X确认在受伤时与被告公司存在劳动关系。律师经受原告委托后，向法院提起诉讼请求确认劳动关系。期间，被告公司多次抵赖，否认原告与被告之间具有劳动关系，只承认原告受被告股东雇佣，是在为股东个人工作时受伤，与公司不具有劳动关系，不是工伤，并向法院提交一些证据。最终，本案经原告以及代理人的共同努力，从2018年9月提起诉讼，到2020年5月拿到胜诉判决，历时20个月，三次开庭审理，二次不开庭审理，，最终拿到胜诉判决，确认原告陈X在受伤时与被告公司具有劳动关系。

律师点评：在农民工发生意外受伤后，如果想提起工伤赔偿，绝大多数案件都将面临着确认劳动关系的难题。在司法实践中，部分农民工工人符合事实劳动关系的核心要件，能够确认之间具有劳动关系。也有的农民工工人并不具备事实劳动关系的法律要件，无法确认劳动关系，最终无法办理工伤索赔。

律师建议：目前，司法实践中确认劳动关系的主要依据是2005年发布的《关于确认劳动关系有关事项的通知》，该通知中明确事实劳动关系的核心要素包括用工主体符合，工人受公司管控、管理，所从事的业务属于公司业务范围等。具体内容可以详见本人发布的文章。本律师仅在此建议各位农民工朋友，在工作时一定要注意保存相关工作证据，如工服、工牌，注意保存各项签字内容，可以在签字之后拍照留存，工资发放最好通过指定账户，不要全部通过现金方式发放等。