新员工入职多久内需要签约劳动合同 新员工入职在一个月内需要签约劳动合同。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...
暂无查看：3420次2022-12-08 17:30
劳动合同无效有哪些原因 劳动合同无效有下列原因： 1.劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。包括：用人单位和劳动者中的一方或者双方不具备订立劳动合同的法定资格的；劳动合同的内容直接违...
暂无查看：650次2022-12-08 17:30
无效劳动合同赔偿金标准 无效劳动合同赔偿金标准即用人单位应当向劳动者已付出的劳动支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近似岗位劳动者的劳动报酬确定。造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除国家...
暂无查看：1163次2022-12-08 17:29
劳动合同可以约定违约金吗 劳动合同可以约定违约金，以下情况的违约金条款才是有效的： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务...
暂无查看：405次2022-12-08 17:29
劳动合同有哪些种类 劳动合同有如下种类： 1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，是指...
暂无查看：918次2022-12-08 17:28
劳动合同被确认无效 劳动合同被确认无效大体有以下几种原因： 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法...
暂无查看：458次2022-12-08 17:28
未满一个月辞职有工资吗? 未满一个月辞职有工资，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者...
暂无查看：1751次2022-12-08 17:27
辞职申请书提交给谁 辞职申请书提交给自己的直属领导就好，或者直接给人事部。需要有本人签名的书面辞职申请，员工最好留下递交辞职申请的证据，避免出现纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以...
暂无查看：17685次2022-12-08 17:27
高温费发放存在的主要问题 高温费发放存在的主要问题是在监督、行政执法、纠纷处理等问题的处理上，容易在各部门的“怠慢”中搁浅。多数企业落实不到位，八成人难足额拿到高温津贴。持续的酷暑高温下，高温津贴却...
暂无查看：462次2022-12-08 17:26
高温费发放时间 各地发放高温津贴的时间长短不一，这和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的...
暂无查看：166次2022-12-08 17:25
