劳动合同无效有哪些原因

　　劳动合同无效有下列原因：

　　1.劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。包括：用人单位和劳动者中的一方或者双方不具备订立劳动合同的法定资格的；劳动合同的内容直接违反法律、法规的规定；劳动合同因损害国家利益和社会公共利益而无效。

　　2.订立劳动保同因采取欺诈、威胁等手段而无效。

　　欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。

　　3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的劳动合同无效。

　　属于禁止用人单位同劳动者约定的内容。这也是合同的一般原则。通常表现为，劳动合同简单化，法定条款缺失，仅规定劳动者的义务。