一、案情简介

委托人系某厦门市建筑集团公司涂料工，在安置房项目工地作业时，因高处坠落导致多发骨折、双肺挫伤等严重伤情，被诊断为左肱骨近端骨折、骨盆骨折、左侧多发肋骨骨折等。事故发生后，用人单位在停工留薪期工资、护理费计算等问题上与委托人产生争议，委托人遂委托林珍粦律师介入维权。

二、办案过程

（一）工伤认定与伤残鉴定

林珍粦律师接受委托后，协助委托人固定劳动关系、事故经过、医疗病历等核心证据，向人社部门申请工伤认定。经核查，人社部门依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定委托人所受伤害为工伤。

随后，协助委托人向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经专家组医学鉴定，委托人伤情符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级12条并依据晋级原则，最终被评定为伤残九级，同时确认停工留薪期为7个月（含取内固定物1个月及康复期），为工伤待遇计算奠定了基础。

（二）工伤保险待遇申领与仲裁维权

1. 社保待遇申领：律师指导委托人向社保经办机构申领工伤保险待遇，成功核定医疗费44245.86元、一次性伤残补助金76140元、一次性工伤医疗补助金57528元等，合计187163.86元由工伤保险基金支付。

2. 劳动仲裁主张：针对用人单位拒绝足额支付的部分，律师代表委托人向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系解除，并主张一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费等共计近17万元。

3. 庭审举证与辩论：庭审中，林珍粦律师围绕工伤事实、伤残等级、法律规定及委托人实际损失展开举证，针对用人单位提出的“钟点工/临时工”“工资基数异议”“护理费无凭证”等抗辩，逐一提交证据并进行法律论证，最终获得仲裁委支持。

三、案件结果

1. 劳动关系解除：仲裁委确认双方于2024年12月2日解除劳动关系。

2. 用人单位赔付：裁决用人单位一次性支付：

? 一次性伤残就业补助金：57528元

? 停工留薪期工资：48720元（按核算月工资6960元×7个月）

? 住院及休息期护理费：37200元（按300元/天×124天）

以上合计143448元，需于裁决生效后7日内支付。

3. 基金待遇已核定：工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计187163.86元，已完成核定待发放。

四、典型意义

本案是林珍粦律师办理的一起典型的建筑行业高处坠落工伤纠纷，涉及临时用工、工资基数认定、护理费举证等难点问题。林珍粦律师通过专业的证据梳理、精准的法律适用及有力的庭审辩论，既保障了委托人从工伤保险基金获得的法定待遇，又成功为委托人争取到用人单位应承担的各项赔偿，充分维护了建筑工人的合法权益。

该案的成功办理，为同类建筑行业工伤案件提供了实践范本，彰显了林珍粦律师，在复杂劳动争议中“以证据为核心、以法律为依据”的专业价值，切实保障了劳动者的工伤保障权益。