经典案例4、林珍粦律师成功办理建筑行业九级工伤理赔案例

一、案情简介

委托人系某泉州市晋江市建筑劳务公司木工，在安置房项目工地拆模板时，不慎被模板砸伤颈部，经诊断为无骨折脱位型颈脊髓损伤（Frankel C型）、左侧第7肋骨不完全性骨折等严重伤情。因用人单位未为其办理工伤保险，且在工伤待遇赔付标准上存在争议，委托人委托林珍粦律师介入维权。

二、办案过程

（一）工伤认定与伤残鉴定

林珍粦律师接受委托后，协助委托人固定劳动关系、事故经过、完整医疗病历等核心证据，向人社部门申请工伤认定。经核查，晋江市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定委托人所受伤害为工伤。

随后，林珍粦律师协助委托人向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经泉州市及福建省两级鉴定，委托人伤情最终被评定为伤残九级，未达到生活自理障碍等级，同时结合伤情确认停工留薪期为6个月，为工伤待遇计算奠定了法律基础。

（二）劳动仲裁维权

因用人单位未参保工伤保险，所有工伤待遇均需由用人单位承担。林珍粦律师代表委托人向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系解除，并主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费差额等共计27万余元。

庭审中，针对用人单位提出的“未登记入册、工资标准异议”等抗辩，林珍粦律师逐一提交证据并进行法律论证：

1. 证明双方存在事实劳动关系及工伤事实；

2. 依据社平工资核算委托人月工资标准；

3. 明确未参保情况下用人单位的全额赔偿责任。

三、案件结果

1. 劳动关系解除：仲裁委确认双方于2023年10月18日解除劳动关系。

2. 用人单位全额赔付：裁决用人单位一次性支付各项工伤待遇共计187937.17元（已扣除先行支付的3万元），具体包括：

? 医疗费差额：2371.17元

? 住院伙食补助费：1110元

? 住院护理费：2960元

? 停工留薪期工资：50760元

? 一次性伤残补助金：76140元

? 一次性工伤医疗补助金：42298元

? 一次性伤残就业补助金：42298元

四、典型意义

本案是林珍粦律师经办的一起典型的未参保建筑行业工伤纠纷，涉及事实劳动关系认定、未参保工伤待遇全额赔付、停工留薪期与伤残等级核定等核心难点。林珍粦律师通过专业的证据梳理、精准的法律适用及有力的庭审辩论，成功为委托人争取到全额工伤赔偿，切实维护了建筑工人的合法权益。

该案的成功办理，为同类未参保建筑工伤案件提供了实践范本，彰显了林珍粦律师在复杂劳动争议中“以证据为核心、以法律为依据”的专业价值，有效保障了劳动者的工伤保障权益。