驾校与教练签订承包协议，是否可认定劳动关系

     驾校作为机动车驾驶员的培训单位，肩负保证培训质量和学员安全的责任。同时，驾校的设立也需满足场地、教室等要求，通过行政审批取得机动车驾驶员培训业务许可证后方可设立。驾校若是通过与教练签订承包协议等方式将主营业务交由教练承包，一方面规避了其用工主体责任，侵害了劳动者的合法权益；另一方面，转移了本应由驾校承担的经营责任和风险，给道路交通安全埋下了隐患。

        因此，驾校与教练之间关系的认定不应仅局限于承包协议的约定，还应从业务从属、人身隶属和经济附属角度综合认定是否存在劳动关系。