劳动合同范本

劳 动 合 同

甲方（用人单位）：

经营地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：          性别：           年龄：

身份证号：               手机号码：

家庭住址：

    为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条  劳动合同期限

甲乙双方约定签订       固定期限劳动合同：自    年    月    日起至    年   月   日止。其中，试用期从用工之日起至    年   月   日止。

第二条  工作内容和要求

1、根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方从事               岗位工作。

2、乙方应服从甲方工作调动，履行甲方制定的各项管理制度与岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条  工作时间和休息、休假

乙方同意根据甲方工作岗位执行下列        工时制度：

1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.实行计件工作制，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3.依法实行不定时工作制。

第四条  劳动报酬

1、甲方每月30日前以货币形式支付乙方上一自然月工资。

2、甲方对乙方实行 月结 工资制度，工资按照公司岗位薪酬及绩效考核标准执行。

3、乙方工资标准为满勤不低于 当地规定的最低工资标准              。

4、乙方在试用期间的工资满勤不低于每月    当地规定的最低工资     。

第五条  员工福利

1、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条  规章制度

1、甲方应依法制订完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有机会地进行职业培训。

2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条  劳动保护和劳动条件

1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全保护和必要的劳动保护用品。

2、甲方安排乙方从事特种作业时，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

3、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，因违反操作流程而产生的相关责任由乙方自行承担。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

4、乙方非因工负伤或死亡，包括但不限于工作期间自行外出，在住所、日常活动场所及非工作时间内的一切个人行为而造成乙方自身伤害的与甲方及工作单位无关，其责任及产生的经济损失由乙方自行承担。

第八条  劳动合同的解除、终止及经济补偿

1、甲方未依法与乙方解除劳动合同的，其经济补偿责任由甲方承担。

2、乙方辞职，应提前30日向甲方提出书面申请，与甲方办理离职手续并做好工作交接，如有遗失，需照价赔偿。

3、乙方未经甲方书面允许或擅自（旷工）离职的，甲方有权按照工作单位管理制度做出相应处罚并解除本合同，对工作单位造成经济损失的，甲方有权追究其赔偿责任。

4、乙方违反合同约定解除劳动合同的，由甲方按国家《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定予以适当处理。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害       元的；

（四）同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

6、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（一）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第九条  甲乙双方约定的其他事项

1、乙方保证所提供给甲方的个人资料全部属实，否则所造成的后果由乙方负责。

2、乙方知悉甲方各项规章制度，清楚本劳动合同各项内容并严格遵守。如有违反，愿接受规章制度相应处罚、处理。

3、甲乙双方约定，乙方在正式入职前须向甲方提供身体健康证明或由正规医院出具的体检报告以证明自身无任何遗传性、家族性、突发性疾病或患有可能影响正常工作的各类病症，若未能及时提交证明材料的，甲方视同乙方无任何疾病，由此误使甲方录用乙方而造成任何后果的，其责任由乙方自行承担，甲方有权追究乙方因刻意隐瞒病史而对甲方造成的经济损失。

4、乙方在合同期内及离职后两年以内，未经甲方书面允许，不得将任何有关于本职工作的商业秘密泄露给第三方；乙方在任职期间，不得同时从事第二职业。

第十条  劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条  本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方（盖章）                          乙方（签字）

法定代表人或委托代理人（签字）         签订时间：      年   月   日