律师观点分析

《追索劳动报酬纠纷案例：律师助力分期追回 13.8 万元》

一、案件背景与代理介入

原告熊某某与被告杨某某因追索劳动报酬产生纠纷，本院于 2023 年 9 月 21 日立案受理此案。熊某某委托湖北乾行律师事务所的程思律师作为其诉讼代理人，旨在通过法律途径追回应得的劳动报酬。

二、律师在案件中的具体工作

（一）前期证据整理与法律分析

程思律师接受委托后，首先对案件相关证据进行了全面收集与整理，明确了双方劳动报酬纠纷的事实依据。同时，结合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对案件的法律关系进行了深入分析，确定了被告拖欠劳动报酬的行为已构成违约，为后续的诉讼及调解工作奠定了坚实的法律基础。

（二）积极参与调解协商

在案件审理过程中，经法院主持调解，程思律师积极代表原告与被告进行协商。在协商过程中，程思律师从原告的合法权益出发，依据事实和法律，就劳动报酬的支付金额及方式与被告进行了多次沟通。考虑到被告的实际支付能力，为了确保原告能够尽快追回劳动报酬，程思律师提出了分两期支付的方案：被告杨某某共向原告熊某某支付 138000 元，2024 年 6 月 21 日前支付 8 万元，2024 年 8 月 18 日前支付 58000 元，待全部款项支付完成后，各方再无争议，该案即了结

。

（三）保障原告权益的条款设计

为了防止被告拖延或拒绝支付款项，程思律师在调解协议中特别设计了保障条款：如被告任意一期未按时足额支付，则原告可就全部未支付金额一次性向人民法院申请强制执行，并有权要求被告支付逾期利息，利息按照全国银行同业拆借利率 LPR 的四倍 13.8% 计算

。这一条款有力地保障了原告的合法权益，确保了调解协议的履行。

（四）案件受理费的处理

程思律师还关注到案件受理费的问题，经与法院沟通，本案案件受理费 5 元（已减半收取），法院准予免交，为原告减少了诉讼成本

。

三、调解成果与案例启示

通过程思律师的积极努力，原被告双方达成了调解协议，被告同意分期支付拖欠的劳动报酬共计 13.8 万元。这一结果既维护了原告的合法权益，又通过调解的方式高效解决了纠纷，避免了诉讼带来的时间和精力消耗。

从这个案例可以看出，在追索劳动报酬纠纷中，专业律师的介入能够起到关键作用。律师通过全面的证据收集、深入的法律分析以及积极的调解协商，能够为当事人争取到合理的解决方案，有效保障当事人的合法权益。同时，在调解过程中，合理设计保障条款对于确保协议的履行至关重要。这也提醒劳动者，在遇到劳动报酬纠纷时，应及时寻求法律帮助，运用法律武器维护自己的合法权益