临时工摔伤索赔6万，司徒汉霄律师精准切割责任比例，企业仅赔1.6万
摘要：临时工在冷库搬运海鲜时摔伤，索赔误工费、护理费等共计6万余元。更麻烦的是，用工单位和派遣单位都推来推去，谁也不肯担责。司徒汉霄律师接受企业委托后，没有回避过错，而是精准指出员工自身未尽谨慎义务，并成功说服法院将企业责任比例控制在60%，最终赔偿额从6万降至1.6万。从6万到1.6万，律师的价值，在责任切割的寸厘之间。
正文
冷库湿滑摔一跤，临时工索赔6万3
老周经营着一家海产品加工企业，冷库搬运是每天都要进行的常规作业。2024年10月的一天，临时工赵某在搬运海冻产品时，因地面湿滑不慎摔倒，导致右踝部骨折脱位，随即住院治疗。
赵某出院后，拿着一叠票据找到了老周：误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费……七七八八加起来，要求赔偿63150元。老周觉得不合理：医疗费我已经垫了2万多，其他费用也要我全包？再说了，赵某是派遣公司派过来的，又不是我直接雇的。
双方谈不拢。赵某一纸诉状，把老周的公司、派遣公司全部告上了法庭。
司徒汉霄律师临危受命：这个局，怎么破？
老周多方打听，找到了司徒汉霄律师。司徒律师是广东辰耀律师事务所执业律师，深圳大学法学院毕业，先后任职于IP公司、投融资公司，具有丰富的企业法律实务经验，对公司用工模式、劳务派遣法律关系及其风险点有着深刻的理解。他听完老周的叙述，第一时间梳理清楚了本案的三层法律关系：赵某与派遣公司之间存在劳动关系，派遣公司与老周的公司之间存在劳务派遣协议关系，而老周的公司是实际用工单位。三层关系，对应着三层责任。
司徒律师很快确定了代理思路：第一，不回避责任——用工单位负有提供安全工作环境的法定义务，这一点辩不掉；第二，但可以减责——赵某作为完全民事行为能力人，在湿滑地面行走时未尽到合理的谨慎注意义务，自身存在过错；第三，明确责任主体——派遣公司作为法定用人单位，也应承担相应责任。
三条防线，逐一锁定，层层递进。
庭审三回合：责任主体、过错比例、赔偿项目逐一过招
庭审中，司徒汉霄律师围绕三个核心争议点展开精准反击。
第一回合：责任主体。赵某一方主张老周的公司作为实际用工单位应承担全部责任。司徒律师从容应对：根据《民法典》第一千一百九十二条关于劳务派遣关系中侵权责任的规定，接受劳务的一方承担侵权责任，但派遣单位有过错的，亦应承担相应责任。我方承认用工单位负有安全保障义务，但派遣公司作为法定用人单位，同样不应置身事外。法院最终认定：老周的公司承担主要责任，派遣公司在本案中亦未完全免责。
第二回合：过错比例。这是本案最关键的战场。司徒律师调取了事故现场的监控录像，向法庭指出：事发地点地面湿滑是冷库作业环境的常态，赵某作为在该场所工作一段时间的搬运工，对该环境是熟悉并应当有所预判的。其在行走时未能充分注意脚下安全，自身未尽到合理的谨慎注意义务，依法应当减轻用人单位的赔偿责任。法院最终采纳了这一观点，认定赵某自担40%的责任，老周的公司承担60%。
第三回合：赔偿金额。赵某主张的各项费用合计63150元，司徒律师逐项审查其证据的真实性和合理性，对缺乏充分证据支持的部分坚决不予认可。最终法院认定的合理损失为37882.2元，按60%折算后为22729.3元，再扣除老周公司已垫付的医疗费21244.6元，实际只需再赔偿16637.6元。
判决落地：6万变1.6万，责任切割见真章
法院最终判决：老周的公司向赵某赔偿16637.6元，驳回赵某的其他诉讼请求。案件受理费及保全费共1344元，赵某自行承担990元。
从赵某主张的63150元，到最终判决的16637.6元——司徒汉霄律师通过精准的责任比例切割，为当事人减损超过四分之三。更关键的是，本案明确了劳务派遣用工模式下各方主体的责任边界，避免了一刀切式的“用工单位全责”裁判。
律师提醒：用工单位不是全责背锅侠，劳务派遣应设好三道防线
司徒汉霄律师提醒：劳务派遣模式下，实际用工单位确实负有保障工作场所安全的法定义务，但这并不意味着所有责任都要由用工单位单方承担。一方面，员工自身的安全注意义务不可免除，员工因自身疏忽导致损害扩大的，应当自行承担相应比例的责任；另一方面，劳务派遣单位作为法定用人单位，对员工的岗前培训、安全告知等义务同样负有责任。
他特别建议用工企业在日常管理中做到三点：第一，与派遣公司签订明确的派遣协议，逐条划分安全培训、事故处理、工伤申报等事项的职责边界；第二，工作场所设置醒目的安全警示标识，并保留已尽到安全告知义务的记录，如培训签到表、安全交底签字单等；第三，事故发生后第一时间固定现场监控录像和目击证人陈述，这些是后续责任划分的最有力证据。
司徒汉霄律师，广东辰耀律师事务所执业律师，深圳大学法学院毕业，先后任职于IP公司、投融资公司，兼具扎实的法学功底与丰富的企业实务经验。办案风格踏实严谨、注重细节，善于从复杂的法律关系中找到对当事人最有利的突破口，先后为多名当事人成功维权。秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，以精益求精的专业态度，为每一位当事人争取最大合法利益。
如果您或您的企业正面临劳动争议、劳务纠纷或用工合规问题，欢迎联系司徒汉霄律师，他将以专业与责任为您保驾护航。
