伤赔偿有哪些项目？这些待遇你一分都不能少

很多劳动者受伤后不清楚自己能享受哪些赔偿，往往遗漏应得待遇。依据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿涵盖多个项目，不同伤残等级和伤亡情形对应不同待遇，具体如下：

1. 基础治疗相关待遇工伤职工治疗期间的核心保障包括：治疗工伤的医疗费、康复费，需符合工伤保险诊疗项目目录；住院期间的伙食补助费；到社保缴纳地以外就医的交通食宿费。这些费用大多由工伤保险基金支付，就医时需留存好完整的医疗票据和就诊记录，作为报销凭证。

2. 停工留薪期的工资保障工伤职工暂停工作接受医疗期间，会享受停工留薪待遇。这段时间内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊的，经批准可适当延长，最长不超过 24 个月。若单位在此期间克扣工资，劳动者可依法追讨。

3. 伤残与工亡的专项待遇经劳动能力鉴定后，因工致残的职工可享受伤残专项待遇。十级至一级伤残均可领取一次性伤残补助金，标准从 7 个月至 27 个月本人工资递增；一级至四级伤残还可按月领取伤残津贴，按本人工资的 75%-90% 发放，同时可申领伤残辅助器具费。若工伤职工提出解除或终止劳动合同，还能申请一次性医疗补助金。而职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，2025 年一次性工亡补助金全国统一标准为 1083760 元。

4. 特殊情形下的双重待遇值得注意的是，因第三人侵权导致工伤的，除工伤医疗费用外，劳动者可同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿；若用人单位或个人购买了人身意外伤害保险，工伤职工也可同时享受工伤保险和商业保险待遇，两项保障互不冲突。