劳动关系和劳务关系如何区分？
最高法院观点认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。可以从以下几方面进行区分：
1、主体资格，用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位（法人或其他组织）;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人或其他组织，或者是公民与法人、其他组织，劳务合同对主体没有特殊要求。
2、人身依附关系，劳动关系中各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，服从用人单位的安排;劳务合同的主体之间并不存在管理关系，只存在财产关系。
3、单位业务组成部分，劳动关系中劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。
