陈文毅律师
劳务公司把活包给包工头，工人出事，劳务公司先赔了钱。转头找包工头追偿，能全要回来吗？你信吗？法院可不这么看。
真实案例：某劳务公司承接工程后，把木工活分包给了没有资质的包工头刘某。刘某招来的工人李某干活时被木板砸伤，认定为工伤。因为劳务公司是有资质的用工主体，最终被判承担工伤保险责任，赔了将近15万。劳务公司赔完钱，转头就把刘某告了：这钱是你的人出的事，你得全还我。
法院判了：刘某还60%，劳务公司自己扛40%。
为什么？法律确实给了劳务公司追偿权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确：违法分包给无资质个人的，用工单位赔完后，**有权向相关组织、单位和个人追偿。但追偿不等于“全额转嫁”。劳务公司把活包给没资质的人，本身就有过错——资质审查不严，施工现场监管缺位。刘某明知自己没资质还接活，也有过错。法院一合计：你四我六，公平。
律师提醒：
三个要点：
第一，追偿有依据。** 包工头是实际用工的人，工人是他招的、他管的、他发工资的。劳务公司替包工头“背了锅”，法律允许找回来。
第二，追偿不是“全额”。 法院会看**过错比例**。劳务公司违法分包在先，自身有错，不可能全身而退。实践中，劳务公司一般要自担30%到40%。
第三，能追的只有“法定工伤待遇”。** 自愿多给的、维权花的钱，不在追偿范围内。
一句话记住：违法分包，谁也别想“甩锅”给谁。追偿是权利，但过错是代价。
我是陈文毅律师，关注我，职场少踩坑。