陈文毅律师
大家好，我是陈文毅律师。最近遇到不少劳动者来咨询，说自己在单位受了工伤，正准备申请认定，结果发现老板为了逃避赔偿，竟然火速把公司注销了。很多劳动者急得团团转，以为公司没了，自己就只能自认倒霉。
今天我要给大家吃颗定心丸：老板企图通过“注销公司”来金蝉脱壳、逃避工伤责任，在法律面前根本行不通！人社部门依然会受理你的工伤认定申请！
我给大家讲个真实的案例。小王在一家培训机构当老师，参加单位组织的团建时意外摔成骨折。结果老板为了赖账，赶紧去工商局把机构注销了。当小王去申请工伤认定时，人社部门一开始以“用人单位主体已丧失”为由不予受理。但小王没有放弃，直接将人社部门告上法庭。法院最终判决：撤销人社部门的不予受理决定，责令其重新处理！
为什么公司注销了，工伤依然能认定？
首先，工伤认定的核心看的是“事发当时”。法律明确规定，只要在你受伤的那个时间点，公司是合法存续的，你们之间存在真实的劳动关系，那么工伤认定的事实基础就已经成立了。老板事后恶意注销公司，根本无法改变你受伤时的事实，更不能免除他的法定赔偿责任。
其次，公司注销不等于债务清零。根据《公司法》的规定，公司在注销前必须成立清算组，依法支付职工的工资、社保和法定补偿金。如果老板在明知你受了工伤的情况下，故意不通知你申报债权，偷偷把公司注销了，这就属于违法清算。
那么，公司都没了，这笔钱到底该找谁要？
如果是有限责任公司，你可以直接起诉公司的股东，要求他们在未依法清算的范围内承担赔偿责任；如果老板开的是个体工商户，那就更好办了，因为个体户不具备独立法人资格，工商注销只代表经营资格终止，老板必须用他个人的全部财产对你的工伤待遇承担无限清偿责任！
所以，各位劳动者，如果遭遇工伤后老板玩“跑路注销”的套路，千万不要被吓倒。第一时间收集好劳动合同、工资流水、医疗诊断等证据，依法向人社部门申请工伤认定。只要事实清楚，法律绝不会让老实人吃亏，这笔赔偿，老板砸锅卖铁也得还！