李XX、江西融*铝业有限公司劳动争议一案

律师观点分析

作为公司最常遇见的劳动纠纷，本案中原告李丽娟作为劳动者向法院主张被告突然开除原告，属单方违法解除劳动合同，应支付2016年6-9月的业务提成，赔偿违法解除劳动关系的经济损失等，因此本案中我方作为被告用人单位的代理律师，从证据角度进行突破，对原告提供的能证明原被告之间劳动关系的相关证据进行一一质证，提出原告与被告之间不同时具备认定事实劳动关系的几个条件，故难以认定原告与被告之间构成事实劳动关系。原告在未提供书面劳动合同的情况下，仅凭“业务员发货统计表”、“客户通知”等证据，无法证实与被告存在事实劳动关系。最终法院采纳了我方观点，认定原告证据不足，驳回了原告的诉讼请求，保护了公司的合法利益。