中山市某服饰公司应对与吴某劳务合同纠纷案件

律师观点分析

代理中山市某服饰公司应对与吴某劳务合同纠纷案件，原告请求法院判令被告某服饰公司支付原告2018年11月无理扣除工资4115元，并赔偿1个月工资7000元，共计11115元，我方为中山市某服饰公司进行证据重组，有效将事实还原，获得法院支持，最终判决我方中山市某服饰有限公司支付原告2018年11月、12月加班工资合计183.62元；并驳回原告其他的诉讼请求。

案件原告后来提出再审请求，基于一审判决事实清楚，证据充分，法院驳回原告再审请求。