下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制...
暂无查看：354次2015-10-20 19:40
在司法实践中，确定员工是否侵犯企业的商业秘密主要从以下几个方面进行：首先，应当确定企业是否存在一项有效的商业秘密。不仅应当弄清楚所称的商业秘密的内容，还应当认真审查该项要求保护的信息，是否满足商业秘密...
暂无查看：407次2015-10-20 19:40
两者的区别还是比较多的，重要的方面包括这么几点：一、商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息，保密协议也就是要求不得外泄这些技术秘密和经营信息;竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的，竞业协议防止的是...
暂无查看：406次2015-10-20 19:40
劳动律师：根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，...
暂无查看：823次2015-10-20 19:40
咨询：我是一家文化传播公司的项目主管，口才较好。今年休年终假时，兼职做了两场混乱司仪。后公司经理知道便扣掉我季度奖并严肃警告我，公司不允许员工在外兼职。请问这样合理吗?律师解答：休假时兼职能否被辞看是...
暂无查看：583次2015-10-20 19:40
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
暂无查看：971次2015-10-20 19:40
一、哪些情况下受伤不属于工伤?职工符合属于工伤情况的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的;(四)法律、行政法规规定的其他...
暂无查看：357次2015-10-20 19:40
1、申请劳动能力鉴定材料①、劳动能力鉴定申请表②、申请人身份证明;③、工伤认定书④、医疗诊断证明(复印病历应加盖医疗机构的证明印章)包括：门诊病历、住院病历、疾病诊断书、单位陪同人员应出示本人身份证及...
暂无查看：516次2015-10-20 19:40
一、哪些情况停止享受工伤保险待遇定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当在每年的六月份和十二月份提供由用人单位，或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。工伤职工有下列情...
暂无查看：421次2015-10-20 19:40
工伤职工有享受工伤保险待遇的权利，用人单位有参加工伤保险缴纳工伤保险费的责任和义务。按照本条例的规定，用人单位要依照本条例规定参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。对于应当参加工伤保险而未参加的单位，政府部...
暂无查看：460次2015-10-20 19:40
