导读：劳动者发生工伤，与公司协商一致解除劳动关系，但公司方一直不予支付劳动者工伤赔偿与经济补偿怎么办呢？

基本案情：

        熊先生系深圳市南山区某公司员工，2017年2月22日开始在公司处上班，在生产二部担任半挂司机，2017年4月14日因工作期间受伤，认定为工伤，并进行了劳动能力等级鉴定，评定为十级，2018年10月1日公司与熊先生口头达成一致，双方至此解除劳动合同关系，并约定好公司在熊先生离职后会按照法律规定支付熊先生工伤赔偿，于是，雄先生便安心回老家养龙虾去了，结果一直拖着未支付。

        无奈之下，熊先生开始找履行维权，最终，通过本网站找到深圳劳动律师文开齐，希望文律师能够帮助自己维权。

案件进展：

        本案在深圳劳动律师文律师的介入下，最终以仲裁调解书的方式结案，熊先生也在第一时间拿到赔偿款。

深圳劳动律师文开齐提醒：

        根据法律的规定，仲裁45天结案、一审普通程序六个月结案、二审三个月结案，如果用人单位不及时支付相关判决费用，还要经历三个月的执行期。对劳动者而言，往往是耗不起的。对用人单位而言，被员工的劳动争议案件纠缠太多的时间，时间成本也比较大。如果能够采取调解结案，甚至在劳动仲裁庭审前就已经结案，对双方当事人的时间成本节约有十分重要意义。