律师观点分析
案情简介：原告诉称其2012年8月26日入职被告处，为该校后勤服务集团员工，担任服务班班长，主要负责卫生、洗碗工作，2020年1月20日放寒假前，被告告知其年龄到了，2月份不用再来上班，其2020年1月20日后未再去上班。原告诉至法院要求被告支付其赔偿金。
法院裁判：仅确认其劳动关系，驳回其要求赔偿金的诉请。
律师点评：劳动者达到法定退休年龄的，用人单位无需支付任何补偿金或者赔偿金。劳动关系，用人单位需要支付赔偿金的情形主要是违法解除劳动关系，需要支付补偿金的情形主要是劳动合同法第四十六条所规定的几类。
