职工未经批准加班，加班后能否申请加班费或调休？

发布者：刘海杰律师|时间：2017年11月20日|分类：劳动纠纷 |537人看过

一些职工下班后并不回家，而是留在单位中从事私人事务。从考勤记录中的确显示他每天在单位的时间超过8小时。然后这些职工会根据考勤记录主张加班费。如果这种情况下支持职工的主张，显然对用人单位是不公平的。

因此，如今很多用人单位都会实行加班审批制度。职工的加班必须得到上级审批，否则职工自己留在单位不属于加班。这种做法可以有效避免我们前述的情况。

职工是否存在加班情形除了要考虑超时的因素，还需要考虑其是否在从事工作内容。只有两者均具备的情况下，才能被认定为加班。

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