根据《新劳动争议司法解释一》第三十四条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。
劳动者基于本规定主动终止劳动关系的，无权主张经济补偿，但是可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。（更多劳动实务解答，欢迎关注知乎“广州劳动法律师”）
根据《新劳动争议司法解释一》第三十四条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。
劳动者基于本规定主动终止劳动关系的，无权主张经济补偿，但是可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。（更多劳动实务解答，欢迎关注知乎“广州劳动法律师”）
