如何理解产前休假15天的规定？

发布者：顾红娟律师|时间：2023年02月22日|分类：劳动纠纷 |9159人看过

根据劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答，所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

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