首先，达到退休年龄与有无劳动能力没有直接关系。虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬。
其次，我国老年人权益保障法鼓励和支持老年人在自愿和量力的情况下，能积极再就业。我国法律保护老年人的合法收入。
最后，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。我国法律并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。只要受害人有事实证明因侵权行为导致其不能从事劳动而减少的收入，就应当赔偿误工费，年满60周岁的人也不例外。
