律师观点分析
代理被告刘XX追索劳动报酬纠纷案成功使原告代理人撤诉
★案情简介：中铁XX局XX工程有限公司（以下简称“XX局一公司”）是作为“南平至龙岩线扩能改造工程施工NLZQ-IV标段项目”施工总承包单位，2014年4月16日，福清XX公司与XX局一公司签订了一份合同编号为：01nl-lwfb-2014-0016《单项工序劳务施工承包合同》，XX局一公司将“三明南XX桩基钻孔及成桩、钢筋笼制安等工序”“台溪坂大桥桩基钻孔及成桩、钢筋笼制安等工序”劳务分包给福清XX公司；2015年6月25日，XX局一公司与福清XX公司签订了一份合同编号为：01nl-1wfb-2015-0026《单项工序劳务施工承包合同》，XX局一公司将“三明南XX岩溶桩基钻孔及成桩等工序”“台溪坂大桥岩溶桩基钻孔及成桩等工序”劳务分包给福清XX公司。原告章XX系福清XX公司员工，刘XX系福清XX公司在三明现场管理人员，此前，章XX工资均由XX局一公司直接转入到章XX卡上。工程完工后，章XX害怕工资拿不到，就叫刘XX出具了一份《结算证明》“今章XX在XX局一公司承建的南龙铁路三明南XX施工，现工程已全部完工，现结算工资尾款17万元暂未付清”，章XX据此到法院起诉刘XX要求还款。
★案情分析：刘XX找到我，希望我作为其代理人，根据案情我分析如下：
1.劳动报酬属于劳动争议案件，应首先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决不服的才可以到法院起诉，不得未经劳动仲裁径行到法院起诉，章XX属于福清XX公司员工，追索劳动报酬属于劳动争议应先向劳动人事争议申请仲裁，对于裁决不服才能到法院起诉。
2.此前章XX工资都是XX局一公司发放的，况且XX局一公司尚欠福清XX公司工程款四百多万，章XX应直接起诉福清XX公司和XX局一公司。
3.刘XX于2018年11月9日，向原告出具了一张《结算证明》，证明福清XX公司承建工程已完工，福清XX公司尚欠其工资17万元的事实，刘XX只是证明福清XX公司存在欠原告工资事实，但并没有说原告这部分工资由刘XX支付，《结算证明》并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条中规定的用人单位出具的工资欠条这一情形，原告不得据此直接到法院起诉。
★决胜庭前：作为刘XX代理人准时到庭参加诉讼，原告代理人看到本人的答辩意见，当庭表示要撤诉，自此，本案大获全胜。