公司使用员工的姓名、肖像等，构不构成侵权？

律师观点分析

案情简介：

原告蒋某某是被告分公司的一名员工，从事监理工作。被告在其项目中使用了原告蒋某某的姓名、肖像等，原告蒋某某认为被告公司未经他同意，属于擅自使用，侵害了原告的姓名权、肖像权，于是向法院提起诉讼，要求被告公司停止使用，并赔偿原告蒋某某各项损失20余万元。

律师接受被告公司委托后，认真审核相关资料证据，发现被告公司的项目真的的使用了原告蒋某某的姓名和肖像，这个事实是确实存在的。于是律师又从其他方面寻找突破口，并结合相关法律法规，积极举证质证，提出答辩意见，经过三次开庭的据理力争，最终法院判决我方胜诉，驳回原告蒋某某的全部诉讼请求。

判决结果：

判决驳回原告蒋某某的全部诉讼请求，并由其承担诉讼费。

律师有感：

1、公司使用员工的姓名、肖像等现象多有发生，公司一定要注意合理使用，避免侵犯了员工的人格权。

2、如果个人发现公司或其他单位、人员等，违规使用了个人的姓名、肖像等，一定要及时维护自己的合法权益。

3、打官司不能只局限于案子本身、局限于眼前，要眼光放长远，从整体上、大局上宏观把控，从其他方面、从侧面迂回进攻，才能寻找到突破口。