一、职务侵占罪罚金一般多少
职务侵占罪罚金法律并未明确规定对职务侵占罪可以判处罚金：
1.根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有构成犯罪。
2.其中数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
3.数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、职务侵占罪罚金裁量原则
对于职务侵占罪罚金裁量原则如下：
1.刑法在总则中规定了裁量罚金数额的一般原则，即根据犯罪情节决定罚金数额。
2.刑法分则中对罚金数额的裁量作了多样化的规定，包括但不限于无限额罚金制、限额罚金制、比例罚金制、倍数罚金制和倍比罚金制。
这些制度为法院在判决时提供了灵活的裁量空间，但同时也要求法院必须根据犯罪情节来合理确定罚金数额。
三、职务侵占罪立案金额标准
职务侵占罪的立案金额标准为：
1.公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额应当以累计金额计算。
2.《刑法》第二百七十一条也规定了“数额较大”和“数额巨大”的标准，分别为“一万元以上”和“十万元以上”。
因此，在职务侵占罪的案件中，如果被告人非法占有的财物数额达到了上述标准，那么就可能被追究刑事责任。
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