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受人之托，忠人之事
发布者：金亮律师 时间：2021年09月23日 524人看过 举报
律师观点分析
本案中仲裁及一审法院均没有支持劳动者的补偿金，原因在与1仲裁委认为追索工资差额不适用一年的诉讼时效，一审中，代理人将该观点予以纠正，工资差额离职后一年的诉讼时效。另外，一审法院认为劳动者的工资虽然没有超过最低工资，但是加上业务报酬是超过了平均工资，二审中，代理人也将该事实予以纠正，最终判定劳动者获得补偿金。
本案中证据超级多，对于加班和提成的计算非常复杂，需要耐心和细心，才能将劳动纠纷案件办理好。