规章制度中规定“在公司工作满一年才享受带薪年休假”是否合法？

【答案】

不合法。根据规定，“职工连续工作满12个月以上”的可以享受年休假，即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

【法律法规】

《关于<企业职工带薪休假实施办法>有关问题的复函》（人社厅函[2009]149号）

一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

《关于印发<关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答>的通知》

二、职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。