带薪年休假如何计算？
【答案】
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
累计工作年限(N) | 年休假(天) |
1≤N< 10年 | 5 |
10≤N<20年 | 10 |
N ≥ 20年 | 15 |
如果员工存在年度内跨档情形，例如员工在今年8月累计工作年限满10年的，如何计算今年的年休假天数？多数地区规定分别折算满10年前后的年休假，部分地区规定按照就高原则计算员工年休假。
【法律法规】
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
