赵毓丽律师
律师观点分析
案件经过和结果
G某下班途中发生交通事故，交警认定G某非本人主要责任。用人单位以没报案、路线不对、不是工伤为由拒绝配合申报。G某委托赵毓丽律师后，先向社保行政部门申请工伤认定。赵毓丽律师整理G某居住地、单位地址、事故地点、下班时间、考勤打卡记录，证明事故发生在合理时间、合理路线。单位抗辩说G某绕路办私事、不在通勤路径，赵毓丽律师用手机定位、常走道路截图、同事证言反驳。社保部门最终认定G某所受伤害为工伤。后经劳动能力鉴定，G某构成伤残，赵毓丽律师代理仲裁，主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等项目，单位不再硬抗，G某顺利拿完全部工伤待遇。
律师对案件的贡献
赵毓丽律师接案后先定主线：交通事故非主责只是前提，单位不配合时要把上下班途中四要件坐实。她指导G某补考勤、补居住证明、补事故路段常行轨迹，把绕路抗辩提前堵死；在工伤认定阶段写清法律逻辑，在仲裁阶段把伤残等级、待遇项目、计算依据列成表，让单位无空隙可钻。整个过程G某不用跟公司扯皮，材料、答辩、开庭都由赵毓丽律师推进。
典型意义
这案重点不在赔了多少，而在打通下班途中工伤的证据打法。很多工人被撞后单位冷处理，工人以为没合同、没报案就没戏。赵毓丽律师用合理时间加合理路线加非主责责任认定三件事说明：单位不配合不是终点，交警认定书加通勤痕迹就能撬动工伤认定。对快递、保洁、工地零散用工来说，这案是个样板，下班出事别先自认倒霉，留好打卡、住址、事故地点三样东西，律师把路线讲顺，工伤大门就开了一半。