李俊律师
律师观点分析
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：崔XX，男，1977年1月13日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：李X，河北XX律师。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：新乐市XX公司，住所地河北省新乐市XX。
法定代表人：刘XX，该公司董事长。
再审申请人崔XX因与被申请人新乐市XX公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服河北省石家庄市中级人民法院（2018）冀01民终3898号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。
崔XX申请再审称，（一）原判决认定事实缺乏证据证明。申请人与被申请人没有签订劳动协议书，被申请人提交的劳动协议书不是本人亲笔签名，属无效协议。被申请人没有支付申请人2014年9月、2015年3月、4月三个月的工资。（二）原判决适用法律错误。被申请人录用申请人后，应当办理住房公积金缴存登记，公积金管理中心不知道申请人的存在。劳动协议书不是本人签名，应视为已签订无固定期限劳动合同。（三）一审法院审判组织组成不合法，适用简易程序审理超过三个月，违反法定程序。请求撤销原审判决，改判被申请人向申请人支付因未签订劳动合同导致双倍工资差额165,000元、住房公积金21,450元、拖欠工资45,000元，认定申请人与被申请人之间为无固定期限劳动合同，本案一、二审诉讼费用由被申请人承担。
本院经审查认为，崔XX提出的申请再审理由与其上诉理由基本一致，原审判决认定的基本事实和主要证据没有发生变化。（一）关于本案认定事实是否缺乏证据证明问题。XX公司提交了《劳动协议书》、银行流水、单位记账凭证等证据，据以证明双方已经签订劳动合同并已支付工资，故本案在认定事实上不存在缺乏证据证明。（二）关于本案适用法律是否错误问题。崔XX与XX公司劳动合同期满后，没有另行签订劳动合同，而是继续在XX公司工作，原审法院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十六条第一款的规定，适用法律并无不当，崔XX主张已订立无固定期限劳动合同没有依据。XX公司是否为崔XX支付住房公积金，属于劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于人民法院的民事案件受案范围。（三）关于崔XX主张一审法院超审限审理，程序违法的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定了人民法院应当再审的十三项事由，崔XX的此项主张不属于再审申请的法定事由，本院不予审查。综上，崔XX的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
驳回崔XX的再审申请。